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台灣勞動力人口將以每年18萬人消退，勞動部高屏澎東分署著手推動高齡職場服務，經營船舶維修40年的雄輝工程公司，公司裡不乏資歷超過20年的老師傅，在競爭激烈的船舶維修市場中，重用老將培育新人，現在已是業界龍頭之一，讓老將職場價值再發光。高屏澎東分署分署長程泰運表示，國發會2013至2061年人口推估報告顯示，台灣勞動人口於104年達到最高峰，105年後開始每年減少18萬人，面對國內勞動力市場人力短缺及老化問題，除提高生產力，更需開發高齡勞動力。
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雄輝工程公司第二代賴建豪從父親手中接下經營權，深知技術人才養成不易，至少10年才能獨當一面，具有經驗及技能的老師傅是公司的重要資產，在競爭激烈的船舶維修市場中，重用老將培育新人，透過邀請退休師傅回公司當顧問，或是彈性工作的方式聘請老技師繼續為公司服務。67歲的許振昌退休後再受聘重返公司服務，傳承技術帶領後輩。出生旗津的他說，民國40年代，台灣經濟尚在起飛階段，許多他這一輩的旗津人，因為家貧要減輕家計，國小畢業就開始當學徒，因為海港之故，多數學習機電及引擎修理，是旗津特殊的人才聚落。55歲的許天來也是公司裡超過20年的資深師傅之一，他說船舶維修專業技術養成不易，要能忍受冬天在甲板上吹海風，夏天機艙裡超過40度的悶熱與機械運作的噪音，學成之後不怕沒頭路，一天能有2000元以上的收入。(中國時報)
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